ЗАРОБІТНА ПЛАТА МАЄ БУТИ ЛЕГАЛІЗОВАНА

     Наголошує начальник відділу обслуговування громадян № 9 (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області Любов Ключник.

Серед найактуальніших питань сьогодення залишається легалізація заробітної плати. Це насамперед передбачено Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше, ніж мінімальний страховий внесок.

     Чимало роботодавців просто ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і змушують найманих робітників працювати на невелику зарплату, а часом зовсім не декларуючи оплату їхньої праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату в «конвертах». У цьому випадку мова йде про «тіньові» заробітки, з яких не сплачуються податки і внески. В результаті, погодившись на одержання зарплати в «конвертах», більшість людей не замислюється, що свідомо обкрадають самі себе.

      Виплата заробітної плати в «конвертах» позбавляє працюючих визначених законодавством гарантій, в тому числі головної – через несплату єдиного соціального внеску наймані працівники втрачають страховий стаж та можливість одержання достойної пенсії за віком, по інвалідності, в зв’язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених законодавством.

   Отже, оформлення на роботу має бути офіційне, а виплата заробітної плати відповідно до законодавства – прозора і відкрита. В іншому випадку, роботодавці позбавляють своїх працівників достойної пенсії в майбутньому та соціальної захищеності у випадках, передбачених законодавством, а також сприяють порушенню трудового законодавства.

      Тож, отримуючи заробітну плату в «конверті» чи інше неофіційне джерело доходу, працівник має забезпечене сьогодення, але ризикує своїм майбутнім.

Крім того, гість редакції поінформувала читачів газети, що для майбутніх пенсіонерів працює сервіс Пенсійного фонду України “Автоматичне призначення пенсії”.

      Необхідну для призначення пенсії інформацію можна подати завчасно.  Як це працює? Розповідаємо!

      Якщо ви не пенсіонер:

  • авторизуйтесь на вебпорталі Фонду за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
  • заповніть анкету-заяву (зокрема інформацію про себе, дані щодо обраного способу виплати призначеної пенсії та отримання пенсійного посвідчення);
  • прикріпіть скановані копії документів (обов’язкові та ті, які вважаєте за необхідне надати для підтвердження права на доплати та пільги);
  • підпишіть анкету-заяву КЕП;
  • надішліть анкету-заяву до органу Фонду.

Все! Готово!

Надану інформацію буде завчасно перевірено, та при досягненні пенсійного віку особа отримає СМС-повідомлення або повідомлення в особистому кабінеті інформацію про:

  • призначення пенсії,
  • дату, з якої її призначено,
  • розмір призначеної пенсії.

Особисто звертатись до органів Фонду не потрібно.

Пенсія буде призначена вам автоматично при досягненні пенсійного віку.

Важливо! Послуга надається засобами вебпорталу з використанням КЕП.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *